W zakresie spraw pracowniczych Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych obejmującą zbiorowe i indywidualne prawo pracy, a w tym:

• reprezentowanie Klientów przed sądami powszechnymi w sprawach z zakresu prawa pracy;
• pomoc prawną w rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z zatrudnieniem w zakresie indywidulanego prawa pracy tj. wszelkich spraw związanych z nawiązaniem, zmianą i wygaśnięciem stosunku pracy we wszystkich typach zatrudnienia, praw i obowiązków pracodawcy i pracowników, urlopów, wynagradzania;
• opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, oświadczeń o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu stosunku pracy;
• doradztwo w zakresie zbiorowego prawa pracy, w tym dotyczące funkcjonowania związków zawodowych oraz obowiązków pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi i przedstawicielstwem pracowników,
• doradztwo w zakresie rozwiązywania sporów zbiorowych pracy oraz zwolnień grupowych;
• tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy tj. układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• sprawy związane z ubezpieczeniami społecznymi
• doradztwo w zakresie funkcjonowania organizacji pracodawców.